Wat doet het RPA?
Het Regionaal Platform Arbeidsmarktbeleid Haaglanden (RPA Haaglanden) bestaat in 2011 tien jaar. Het is in 2001 opgericht om een samenhangend regionaal arbeidsmarktbeleid te bevorderen. Het RPA is een netwerkorganisatie pur sang. In wezen ligt de belangrijkste functie al besloten in de naam: Regionaal Platform Arbeidsmarktbeleid. Het biedt een platform voor alle bij de regionale arbeidsmarkt betrokken partijen. Binnen dit platform worden knelpunten gesignaleerd, gedeeld en via beleid en plannen aangepakt.

Regionaal Platform
Het platform staat sinds september 2009 onder voorzitterschap van Simon van Driel en is samengesteld uit bestuurlijke leden uit alle geledingen van de arbeidsmarkt. Dit zijn wethouders Sociale Zaken en Werkgelegenheid van de negen Haaglanden gemeenten en vertegenwoordigers van werkgevers- en werknemersorganisaties, individuele werkgevers, het UWV WERKbedrijf, de Kamer van Koophandel en het onderwijs. Het totale ledenaantal komt op 23. Het voltallige platform vijf keer per jaar bijeen, waarvan twee keer voltallig. Bij de beleidsmatige voorbereiding van de bijeenkomsten, het initiëren van de uitvoering van de genomen besluiten en de dagelijkse uitvoering wordt het ondersteund door het stafbureau.
Voor de vergaderdata zie onze agenda

Hoofdenoverleg
In 2009 is met het Hoofdenoverleg een nieuwe overlegstructuur ingesteld. De hoofden van de Sociale Diensten van de Haaglanden gemeenten en de districtsmanager van het UWV WERKbedrijf komen zeswekelijks bijeen om  de regionale Ketensamenwerking op het gebied van werk, inkomen en re-integratie  te versterken. Hiermee is naast de bestuurlijke netwerkfunctie van het RPA een afstemmingsfunctie ontstaan voor Ketensamenwerking op management en operationeel niveau.
Voor de vergaderdata zie onze agenda

Doelstelling Hoofdenoverleg
Doelstelling van het Hoofdenoverleg is de Regionale Ketensamenwerking in de regio Haaglanden te bevorderen door:

• strategische thema’s en samenwerkingsprojecten met elkaar te bespreken en uit te werken
• vanuit die samenwerking en afspraken in ‘eigen huis’ de managementsturing volgens die koers te bevorderen en  te borgen
• waar nodig te voorzien van bestuurlijke afwegingen en besluiten, zowel in eigen huis als op RPA-niveau.

Werkprogramma
De hoofden werken aan de hand van een gezamenlijk opgesteld werkprogramma. Als uitvloeisel van dit werkprogramma zijn diverse werkgroepen gestart, waardoor men elkaar ook op beleidsniveau steeds beter weet te vinden en er snel en flexibel ingespeeld kan worden op nieuwe arbeidsmarktontwikkelingen. Het RPA stafbureau speelt een rol in het faciliteren en voorbereiden van deze overlegstructuur. 

Werkgroepen
Op basis van het werkprogramma en de besluitvorming in het Hoofdenoverleg zijn op onderwerp regionale werkgroepen actief. Werkgroepen met leden vanuit de verschillende gemeenten en het UWV WERKbedrijf zorgen voor concrete uitwerking van vraagstukken. De uitwerking resulteert in een werkwijze die voor alle uitvoeringsorganisaties bruikbaar is.

Beleidsgroep RPA
Beleidsmedewerkers van de negen gemeenten vormen samen met het Stafbureau de beleidsmatige ondersteuning van de Platformvergaderingen en het Hoofdenoverleg. Deze Beleidsgroep zorgt voor de inhoudelijke onderbouwing van agenda-onderwerpen. De Beleidsgroep fungeert ook als ‘schakel’ tussen het Platform en het Hoofdenoverleg. De Beleidsgroepleden informeren hun wethouder over de onderwerpen die in het Hoofdenoverleg aan de orde komen.

De brochure van het RPA beschrijft beknopt  hoe het RPA is opgebouwd, wat haar ambitie is en waaruit haar werkzaamheden bestaan. Deze brochure kunt u hier downloaden. U kunt de brochure ook aanvragen bij ons secretariaat: 070 - 752 74 68 of Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft JavaScript nodig om het te kunnen zien.